A petición del SUNTUAS, anuncia Rector que dentro de la Reingeniería Financiera en el sector de jubilados será considerado con el nivel de ingreso para su aportación
Luego de una reunión de trabajo con los dirigentes del SUNTUAS, Samuel Jesús Castro Camacho de la Sección Académicos e Isfa Bernabé Leal Salazar de Administrativos e Intendencia, el Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), doctor Jesús Madueña Molina, anunció que se busca fortalecer las prestaciones de los trabajadores y asegurar el retiro digno para todos, para ello, es pertinente pensar en la creación de un sistema de jubilación viable sin afectar a los trabajadores, por ello, la retención del personal jubilado que se propone dentro de la Reingeniería Financiera será de acuerdo con el nivel de ingreso y no del 20 por ciento general como se propuso inicialmente.
“Me dirijo a todos los compañeros jubilados del Sindicato Administrativos y Académicos, decirles que hemos atendido la petición que nos han hecho los dirigentes sindicales, tanto Samuel de la parte de los Académicos como Isfa de la parte de los Administrativos, de estratificar o de modificar la propuesta del 20 por ciento de retención para jubilados y hacerla de manera escalonada para que en base al nivel de ingresos sea la retención que se le haga a los trabajadores jubilados”, informó el Rector.
En la reunión se revisó la propuesta del tema de retención al personal jubilado y a petición de los dirigentes sindicales se modificará la aportación y el porcentaje será de acuerdo al nivel de ingreso que reciben de tal forma que todo aquel trabajador jubilado que gane hasta 10 mil pesos al mes en su jubilación por parte de la Universidad se le haría una retención del 5%; al que recibe un ingreso de 10 mil a 20 mil pesos se le retendría el 10%; a quienes ganan más de 20 mil y hasta 30 mil pesos al mes tendrían una retención del 15% y los que ganan más de 30 mil una retención del 20%.
“Esto es una propuesta que hemos trabajado aquí con los sindicatos, con el área jurídica de la Universidad, con el área laboral y financiera, y hemos llegado a un acuerdo para que el Sindicato sea quien la difunda entre los trabajadores, porque se me hace justa la demanda que ellos nos están haciendo de que ajustemos la retención a los trabajadores jubilados de acuerdo al nivel de ingreso y que esa sea la propuesta que se ponga a consideración para que sea votada en su momento por parte del Sindicato”, expresó Madueña Molina.
Enfatizó que la administración siempre piensa en el bienestar de sus trabajadores y esta es una propuesta que va dentro del marco del sentido humanista que se tiene en la institución.
“Decirles que hagamos equipo, que hagamos un esfuerzo para trabajar en unidad y que esto vaya a darle más certidumbre a una prestación tan importante como es la jubilación dinámica aquí en la Universidad y aquí me quiero referir también a todos los trabajadores para que hagamos equipo y saquemos adelante esta propuesta”, externó.
Por su parte el dirigente del SUNTUAS Administrativos e Intendencia, Isfa Berneabé Leal Salazar, indicó que el Sindicato siempre defiende a los trabajadores y lo hace también trabajando de la mano de las autoridades universitarias preocupados siempre por defender las prestaciones y la viabilidad de la Universidad, pues es también la viabilidad y la salud del SUNTUAS.
“Es así como con esta propuesta atendemos esa necesidad del trabajador que gana un poco menos y que vería muy afectado en un 20% la reducción de su salario es así como esta propuesta modificada atendiendo esas necesidades creemos que puede ser llevada a las bases, consensuada y en última instancia también comentada y votada por todos, las y los trabajadores de la Universidad”, precisó.
Por su parte, el maestro Samuel Castro Camacho expresó que debemos ver esta propuesta, no como la eliminación de una prestación, sino como el fortalecimiento de esta.
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